HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung

BYK-Chemie GmbH

Job Description

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!

Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen und nachhaltigen Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung.

Wesel ist mit rund 1.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeits­plätze und Aus­bildungs­berufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druck­farben- und Kunst­stoff­industrie. Unsere Additive werden in Wesel her­gestellt, geprüft und zum Versand in das voll­auto­matische Hoch­regal­lager in Emmelsum transportiert. Das Unter­nehmen hat in den ver­gangenen Jahren einen drei­stelligen Millionen­betrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in ein digitales Labor und in ein preis­ge­kröntes Design-Büro­gebäude.


HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung

Standort: Wesel am Niederrhein


Spannende Herausforderungen erwarten Sie – mit Ihrem Know-how sind Sie die Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um alle operativen HR-Themen inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie unterstützen bei der personellen Aufstellung, z. B. in Bezug auf Teamgröße und - zusammensetzung, Kompetenzen etc. Außerdem übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für Recruiting- und HR-Betreuungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften
  • Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Rahmen von bestehenden oder zukünftigen Veränderungsprozessen
  • Ansprechperson für mitbestimmungsrelevante Fragen und Pflege eines vertrauensvollen Umgangs mit dem Betriebsrat
  • Mitverantwortung für die nachhaltige Umsetzung der HR-Strategie
  • Unterstützung bei Personalprojekten und der Optimierung unserer HR-Operations-Prozesse

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihre langjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und der Personalbetreuung, und Ihr sehr gutes Verständnis von operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen mit anderen Unternehmensprozessen qualifizieren Sie für diese Rolle. Außerdem bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, einen empathischen Umgang mit internen und externen Kundinnen und Kunden sowie exzellente Kommunikation auf allen Ebenen
  • Sicherer Umgang mit SAP HR, SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Praktisches Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Konzeptionelles und analytisches Vermögen, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Lösungsorientierung
  • Zuverlässiges, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln

In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail:

  • vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
  • eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
  • Fahrrad-Leasing
  • attraktive Systeme der Altersversorgung
  • ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
  • konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot
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