Job Description
Product Lead Developer (m/w/d)
in der Prozess- und Softwareentwicklung
für unsere Zentrale in Hamburg
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
- Überführung und Migration des bestehenden Softwareproduktes in den neuen TechStack (Microsoft Azure Cloud, StencilJS, .Net, NodeJS)
- Weiterentwicklung und Ausbau des neuen TechStacks
- Ausbau und stetige Weiterentwicklung des bisherigen CI/CD-Prozesses
- Evaluierung und Etablierung moderner Entwicklungsmethodiken und -Tools
- Test-Driven Development
- Experte in allen Phasen, beginnend beim Konzept, der Realisierung bis hin zum Rollout
- Etablierung einer fachlichen Vorreiterrolle in der Umsetzung von komplexen Themenfeldern (HandsOn)
- Fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Code Reviews und gemeinsame Releaseplanung mit dem Product Owner
- Er- und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen für zentrale Architekturfragen
- Entwicklung von Proof of Concepts für neue Technologien und moderne Lösungsansätze
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in HTML, CSS & JS/Typescript
- Praxiserfahrungen im Umfeld AngularJS, VueJS oder ReactJS
- Gute Kenntnisse im Bereich WebComponents (StencilJS/LitJS) und NodeJS sind wünschenswert
- gute Kenntnisse im C# / .NET Umfeld
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien, die eine enge Zusammenarbeit zwischen unseren Fachabteilungen und dem Entwicklerteam ermöglichen
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)