Sales Manager (m/w/d) CRM-Systeme / Standardsoftware

Job Description

PTA in Kürze? Authentisch, vielseitig, flexibel.

Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten – über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften – mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist.

Sales Manager (m/w/d) CRM-Systeme / Standardsoftware

für unsere Standorte Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Köln, Mannheim, München und Stuttgart


Als Sales Manager werden Sie:

  • Potenzielle Neukunden für den Bereich CRM-Systeme / Standardsoftware durch Kaltakquise identifizieren und ansprechen
  • Leads generieren und Interessenten qualifizieren
  • Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
  • Digitale Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durchführen
  • Vertriebsunterlagen und Kampagnen erstellen und dabei mit dem Marketing-Team zusammenarbeiten

Als Sales Manager sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise im Bereich CRM-Systeme (bspw. SAP, Salesforce, Dynamics)
  • Fundierte Kenntnisse in digitalen Vertriebsmöglichkeiten und Kaltakquise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Software
  • Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU‑AI‑Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
  • Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
  • „Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.
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