Job Description
RPA-Entwickler (m/w/d) - Robotic Process Automation (RPA)
in der Prozess- und Softwareentwicklung
für unsere Zentrale in Hamburg bzw. bundesweit
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
- Eigenverantwortliche Entwicklung von Automationslösungen:Du entwickelst selbstständig Automationslösungen auf Basis der Software UiPath für zuvor identifizierte Fachprozesse
- Entwicklung intelligenter Kombinationen:Du nutzt weitere Automatisierungsmöglichkeiten, um intelligente Kombinationen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren (z.B. mit C# oder Scriptsprachen)
- Ganzheitliche Betreuung der RPA-Lösungen:Du betreust unsere RPA-Lösungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von Design und Implementierung über Test und Wartung bis hin zur Erweiterung. Dabei bringst du die Automatisierung bei der ADS auf das nächste Level
- Verantwortung für Roboter:Gemeinsam mit unserem Team verantwortest du die Betreuung und Weiterentwicklung von über 80 Robots
- Leidenschaft für Digitalisierung und Automatisierung: Du bist begeistert von den Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung und bringst diese Leidenschaft in deine Arbeit ein
- IT-Ausbildung: Du verfügst über eine Ausbildung mit IT-Hintergrund
- Erste Erfahrungen mit RPA-Tools: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit RPA-Tools wie UiPath, Blue Prism oder Automation Anywhere gesammelt
- Programmierkenntnisse: Du besitzt fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, zum Beispiel VBA, .NET oder einer ähnlichen Sprache
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig sowie lösungs- und projektorientiert
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, remote Arbeiten
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)