Referent Produktionsmanagement Passiv (m/w/d)

Job Description

Firmenbeschreibung

„VR Bank Dreieich-Offenbach eG - Die Bank in Ihrer Region. Gemeinsam in die Zukunft“

Die VR Bank Dreieich-Offenbach eG gehört zu den großen, leistungs- und zukunftsfähigen Kreditgenossenschaften Deutschlands. Mit rd. 330 Mitarbeitern hat sich die Bank unter kontinuierlicher Führung insbesondere im letzten Jahrzehnt zu einem anerkannt innovativen und nachhaltig erfolgreichen Allfinanzinstitut entwickelt. Hohe Bindungsbereitschaft und ein anspruchsvolles Personalkonzept zeichnen uns als modernen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber aus.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vakanz als

Referent Produktionsmanagement Passiv (m/w/d)

Zielsetzung/Zweck der Funktion

Ziel der Funktion ist es die reibungslose und ordnungsgemäße sach- und termingerechte Abwicklung der Folge- und Verwaltungsaufgaben in Zusammenhang mit dem Kontokorrent- und Kartengeschäft, der Personenanlage und -änderung, der Mitgliederbetreuung, der Schließfachbetreuung, des Zahlungsverkehrs und dem Geschäftsprozess Vermögensanlage/-bildung sicherzustellen.

Im Kern trägt der Referent Produktionsmanagement Passiv durch kontinuierliche Prozessoptimierung (KVP) in den genannten Geschäftsbereichen zur Verbesserung des Ressourceneinsatzes, der Datenqualität sowie der Durchlaufzeiten bei.

Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Verantwortung für die Prozesse des Kontokorrent- und Kartengeschäfts, der Personenanlage und -änderung, der Mitgliederbetreuung, der Schließfachbetreuung, des Zahlungsverkehrs und der Geschäftsprozesse Vermögensanlage und -bildung
• Umsetzung von Mindestanforderungen aus regulatorischen Anforderungen für das verantwortete Geschäftsfeld
• Erkennen von Optimierungspotenzial im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Hebung dieser Potentiale
• Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen bzw. mit dritten

Kurzprofil

Fachliche Kompetenzen und Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien
• Kenntnisse der Passiv- und Zahlungsverkehrsleistungen des Instituts
• Freude an der Interaktion und Kommunikation
• Kenntnisse zum Genossenschaftswesen

Persönliche Kompetenzen und Anforderungen:

• Lösungsorientierung und Resilienz
• Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
• Selbstmanagement
• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verantwortungsbereitschaft und Proaktivität

Unsere Leistungen:

• Bedarfsgerechte Einarbeitung
• Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und engagierten Team
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kollegiale Netzwerkkultur
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung
• 13 Monatsgehälter sowie Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Variable Vergütungssysteme
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssport
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke am Arbeitsplatz
• Jobticket
• JobRad
• uvm.

Haben wir Ihr Interesse an dieser Herausforderung geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen sind wird gerne für Sie erreichbar.

Ihre Ansprechpartnerin:

Lea Geenen
Personalreferentin Personalbetreuung
Telefon: 06103-95 3206
[email protected]

www.vrbanking.de

Jetzt bewerben

Firmenbeschreibung

„VR Bank Dreieich-Offenbach eG - Die Bank in Ihrer Region. Gemeinsam in die Zukunft“

Die VR Bank Dreieich-Offenbach eG gehört zu den großen, leistungs- und zukunftsfähigen Kreditgenossenschaften Deutschlands. Mit rd. 330 Mitarbeitern hat sich die Bank unter kontinuierlicher Führung insbesondere im letzten Jahrzehnt zu einem anerkannt innovativen und nachhaltig erfolgreichen Allfinanzinstitut entwickelt. Hohe Bindungsbereitschaft und ein anspruchsvolles Personalkonzept zeichnen uns als modernen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber aus.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vakanz als

Referent Produktionsmanagement Passiv (m/w/d)

Zielsetzung/Zweck der Funktion

Ziel der Funktion ist es die reibungslose und ordnungsgemäße sach- und termingerechte Abwicklung der Folge- und Verwaltungsaufgaben in Zusammenhang mit dem Kontokorrent- und Kartengeschäft, der Personenanlage und -änderung, der Mitgliederbetreuung, der Schließfachbetreuung, des Zahlungsverkehrs und dem Geschäftsprozess Vermögensanlage/-bildung sicherzustellen.

Im Kern trägt der Referent Produktionsmanagement Passiv durch kontinuierliche Prozessoptimierung (KVP) in den genannten Geschäftsbereichen zur Verbesserung des Ressourceneinsatzes, der Datenqualität sowie der Durchlaufzeiten bei.

Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Verantwortung für die Prozesse des Kontokorrent- und Kartengeschäfts, der Personenanlage und -änderung, der Mitgliederbetreuung, der Schließfachbetreuung, des Zahlungsverkehrs und der Geschäftsprozesse Vermögensanlage und -bildung
• Umsetzung von Mindestanforderungen aus regulatorischen Anforderungen für das verantwortete Geschäftsfeld
• Erkennen von Optimierungspotenzial im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Hebung dieser Potentiale
• Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen bzw. mit dritten

Kurzprofil

Fachliche Kompetenzen und Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien
• Kenntnisse der Passiv- und Zahlungsverkehrsleistungen des Instituts
• Freude an der Interaktion und Kommunikation
• Kenntnisse zum Genossenschaftswesen

Persönliche Kompetenzen und Anforderungen:

• Lösungsorientierung und Resilienz
• Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
• Selbstmanagement
• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verantwortungsbereitschaft und Proaktivität

Unsere Leistungen:

• Bedarfsgerechte Einarbeitung
• Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und engagierten Team
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kollegiale Netzwerkkultur
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung
• 13 Monatsgehälter sowie Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Variable Vergütungssysteme
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssport
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke am Arbeitsplatz
• Jobticket
• JobRad
• uvm.

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