Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Als Senior Strategy Manager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unserer strategischen Ausrichtung und gestalten aktiv die Zukunft unserer Geschäftsbereiche.
- Strategische Führung: Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO, CFO und dem leadership unserer Business Unit, um wegweisende Strategien für Bosch Building Technologies zu entwickeln und zu schärfen.
- Impulse und Innovation: Leitung, Gestaltung und Umsetzung komplexer Strategieprojekte in unseren Schlüsselbereichen wie Building Solutions (Building Automation, Security, Energy Services Integrator businesses), Life Safety (Fire Product and Integrator business) sowie Services & Digitalization.
- Interdisziplinäre Projektleitung: Führung agiler Projektteams, die sowohl aus internen Expert/-innen verschiedenster Disziplinen als auch aus externen Beratungsfirmen bestehen.
- Sichtbarkeit und Impact: Präsentation von Strategieempfehlungen direkt vor CEO, CFO und Business Unit Leitung. Unmittelbarer und messbarer Einfluss auf unsere Geschäftsziele und die Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Bosch.
- Gestaltung: Verantwortung für spezifische Module des jährlichen Strategie-Meetings der Bosch Building Technologies Division, das dem Vorstand der Robert Bosch GmbH vorgelegt wird.
- Ausbildung: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrungen und Know-how: 3–5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder einer ähnlichen Position in einem internationalen Industriekonzern. Vorherige Erfahrung in den Bereichen Strategie und/oder Projektmanagement von Vorteil.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: „Can-do“-Mentalität mit strukturierter, analytischer und ergebnisorientierter Arbeitsweise. Ausgeprägte Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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