Job Description
Wir suchen einen (Senior) M&A Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.
Als (Senior) M&A Associate (w/m/d) unterstützt du das M&A Team und begleitest eigenverantwortlich Transaktionen von Anfang bis Ende.
Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 23 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.
Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.
Deine Aufgaben:
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Unterstützung im gesamten M&A Prozess sowie eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Transaktionen
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Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten M&A Team sowie den Geschäftsführern, Stefan, Caner und Tom bei allen Unternehmenszukäufen
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Ansprache von Eigentümern in dem Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
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Erstellen von finanziellen und operativen Modellen sowie eigenständige Durchführung von Due Diligence
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Unternehmensbewertungen und Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlung
Deine Startvoraussetzungen:
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Fundierte berufliche Erfahrungen in den Bereichen Finance, M&A, Private Equity, Venture Capital, Investment Banking oder Management Consulting
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Mindestens zwei Jahre M&A Transaktionserfahrung
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen von Vorteil
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Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie PowerPoint
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Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägtes analytisches Denken
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Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Unsere Benefits:
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Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
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30 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit bis zu zwei Tagen Home Office pro Woche
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Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
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Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Maximilian, deinem Vorgesetzten und All Hand Meetings mit dem gesamten Team für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
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Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Kochstraße / Checkpoint Charlie - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
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Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre