Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Consultant Finanzen_INFOMA (w/m/d)
Schwerpunkt Veranlagung
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Anwenderbetreuung im 2nd-Level-Support online und bei unseren Kunden vor Ort
- Geschäftsprozessorientierte Beratung und Mitarbeit/Projektleitung von Einführungsprojekten für unsere kommunalen Kunden mit unserer Software in der Veranlagung
- Erarbeitung und Umsetzung von Testszenarien sowie Durchführung von Softwaretests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Erstellung von Kundeninformationen, Dokumentationen und Verfahrensbeschreibungen
- Erstellung von Schulungsunterlagen inklusive Durchführung der Schulungen bei unseren Anwendenden in Präsenz und Online
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder im Finanztool INFOMA sind von Vorteil
- Logisches und analytisches Denkvermögen
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Temporäre Reisebereitschaft
- Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen