Job Description
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Deiner Unterstützung!
- Unterstützen des Teams Personalmarketing & Recruiting im operativen Tagesgeschäft
- Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und Einpflegen von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem onlyfy
- Telefonische Kommunikation mit Bewerbenden
- Gestalten und Pflegen von Arbeitgeberauftritten auf Plattformen wie kununu und Stepstone
- Recherche- und Projektaufgaben im Bereich Personalmarketing, z. B. zu Zielgruppen, Kanälen und Trends
- Dokumentieren von Prozessen und Standards im Recruiting-Wiki
- Perspektivisch eigenverantwortliches Besetzen von Werkstudierenden-Stellen möglich, einschließlich Bewerbungsscreening, Interviewführung und Vertragsgestaltung
- Immatrikulierte:r Student:in, vorzugsweise in BWL, Psychologie, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. durch ein Praktikum oder eine Ausbildung im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Interesse an Trends und Innovationen im Recruiting und Employer Branding
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten angepasst an Deinen Vorlesungsplan sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung nach Absprache von zuhause zu arbeiten
- Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Transparenz: Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer
- Onboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen
- Arbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischer Ausstattung
- Und noch mehr Benefits: Hansefit sowie Zuschuss zum Fitnessstudio und Massagen, Betriebliche Unfallversicherung, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr!