Job Description
Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung
Kreis Steinburg
25 Itzehoe, Deutschland
Verwaltung | Festanstellung +
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung
(bis zur EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)
zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.
Wir über uns:
In der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ sind derzeit 8 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Zahlungs- und Bankverkehr inklusive der Tagesabschlüsse, Verwahrgelass, Vollstreckung, Insolvenzverfahren und Zwangsversteigerungen. Die Finanzbuchhaltung ist dem Amt für Finanzen zugeordnet.
- Leitung der Abteilung „Finanzbuchhaltung“
- Verwaltung des Kassenbestandes, der Geldanlagen und Kreditaufnahmen
- Überwachung des Zahlungsverkehrs und Aufstellung der Tagesabschlüsse
- Jahresabschluss der Finanzbuchhaltung
- Leitung der Vollstreckung sowie Überwachung und Bearbeitung von Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren
- Führen des Verwahrgelasses
Voraussetzung für die Stelle ist
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Betriebswirt*in oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Steuerfachwirt*in
Für die Bewerbung von Vorteil sind
- Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung
- Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
- eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Konfliktvermögen, sowie Teamfähigkeit
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
- betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)