Niederlassungsleiter (m/w/d)

Trio Personalmanagement GmbH

Job Description

Die gesamte Geschäfts­führung, Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter bringen lang­jährige Erfahrung in den Bereichen Arbeit­nehmer­über­lassung, Personal­vermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienst­leistungs­mentalität.

Wir alle sind: regional – persönlich – Trio

UNSERE MISSION

Wir stehen für "faire Zeitarbeit", das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbe­fristete Arbeits­verträge und ein faires Mitein­ander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unter­nehmen, Job­suchenden und unseren Mitarbeiter/innen mit einem umfas­senden Leistungs­angebot und indivi­dueller Betreuung zur Seite.

Für unsere Niederlassung in Bretten suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und internen Unterstützung einen:

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Beschäftigungsort: in Bretten
Einsatztermin: ab sofort
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche


  • Akquisition von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden
  • Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation des internen Teams
  • Umsetzung der Unternehmensrichtlinien
  • Controlling der Geschäftsziele
  • Bewerberbetreuung und Kundenbetreuung
  • Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden
  • Dokumentation und Stammdatenpflege von Mitarbeiter- und Kundendaten
  • Disposition der Bestandsmitarbeiter
  • tägliche Optimierung von Einsatzplänen der Mitarbeiter

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau?
  • Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für den Vertrieb?
  • Oder du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?
  • Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office-Kenntnisse?
  • Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbstständigem Arbeiten und Teamwork?
  • Du bist ein Organisationstalent und kannst Prioritäten setzen?

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives Gehalts- und Bonussystem
  • 30 Tage Urlaub
  • Team Events
  • Jährliche Weihnachtsfeier
  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
  • Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Modernste technische Ausstattung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Jobrad Leasing
  • Kaffee / Tee / Softgetränke for free, u. v. m. …
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