Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
In der zentralen Entwicklungsabteilung „IPS – Innovation, Products, Systems“ bauen wir in einem interdisziplinären Team die Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Bausysteme aus und erschließen neue Anwendungsfelder. Damit setzen wir einen wesentlichen Baustein für die Gestaltung der Zukunft des Unternehmens und der gesamten Bauwirtschaft.
Teamleiter Produktentwicklung international (m/w/d)
- Aufbau und Entwicklung des internationalen Teams der Produkt- und Systementwicklung (Development Manager)
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Entwicklungsteams
- Zusammenarbeit mit unseren internationalen Gesellschaften zu strategischen Geschäftsfeld- und Produktentscheidungen
- Entwicklung und Implementierung von Innovationsprozessen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktpalette
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Entwicklungsthemen der Abteilung IPS
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (internationalen) Planungs- und / oder Bauprojekten
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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