Du übernimmst die bereichsübergreifende der Recruiting-Prozesse für Verkauf, Lager & Verwaltung und unterstützt bei Onboarding-Prozessen
Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z.B. Messen
Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse
Du unterstützt bei der Organisation des Nachwuchsbereichs und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger) und interne Stakeholder
POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
