Job Description
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie für unseren digitalen Finanzierungsprozess als
Chief Produkt Owner (d/w/m)
In der Funktion einer Abteilungsleitung gestalten Sie aktiv die Digitalisierung unseres Finanzierungsgeschäfts und übernehmen die fachliche Verantwortung für ein neues IT-System, das den Arbeitsalltag nachhaltig verändern wird und der Hauptbestandteil der digitalen Transformationsagenda der DEG für die nächsten Jahre ist.
- disziplinarische Leitung der neuen Abteilung und Steuerung des Vorhabens zur Digitalisierung des Finanzierungsgeschäftes
- Gesamtverantwortung als Chief Product Owner für das abzulösende Bestandssystem und die neue Plattform – von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung
- Koordination aller beteiligten Fachbereiche, IT und externer Partner
- enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
- aktive Begleitung des Veränderungsprozesses: Kommunikation, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- fundierte Kenntnisse der Kreditprozesse
- Führungserfahrung
- mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit oder Projektleitung – idealerweise im Rahmen digitaler Transformationen
- hohe IT-Affinität und Spaß an Digitalisierungsthemen
- Kenntnisse in agilen Methoden werden vorausgesetzt
- gesamtunternehmerisches Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke, Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen mitzunehmen
- Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
- Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
- Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.