Chief Produkt Owner Digitaler Finanzierungsprozess (d/w/m) | Abteilungsleitung | Vollzeit

Job Description

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie für unseren digitalen Finanzierungsprozess als

Chief Produkt Owner (d/w/m)

In der Funktion einer Abteilungsleitung gestalten Sie aktiv die Digitalisierung unseres Finanzierungsgeschäfts und übernehmen die fachliche Verantwortung für ein neues IT-System, das den Arbeitsalltag nachhaltig verändern wird und der Hauptbestandteil der digitalen Transformationsagenda der DEG für die nächsten Jahre ist.


  • disziplinarische Leitung der neuen Abteilung und Steuerung des Vorhabens zur Digitalisierung des Finanzierungsgeschäftes
  • Gesamtverantwortung als Chief Product Owner für das abzulösende Bestandssystem und die neue Plattform – von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung
  • Koordination aller beteiligten Fachbereiche, IT und externer Partner
  • enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
  • aktive Begleitung des Veränderungsprozesses: Kommunikation, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen

  • fundierte Kenntnisse der Kreditprozesse
  • Führungserfahrung
  • mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit oder Projektleitung – idealerweise im Rahmen digitaler Transformationen
  • hohe IT-Affinität und Spaß an Digitalisierungsthemen
  • Kenntnisse in agilen Methoden werden vorausgesetzt
  • gesamtunternehmerisches Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation Verantwortung zu übernehmen
  • Kommunikationsstärke, Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen mitzunehmen

  • Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
  • Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
  • Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
  • Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
  • Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
  • Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
View More