Job Description
ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT-Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt-Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie digital Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs. Hauptaktionär ist die Droege Group, Düsseldorf, Deutschland. Weitere Informationen unter: https://also.com.
Vollzeit in Soest, hybrid
- Entwicklung und Umsetzung der Vendor-Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachabteilungen
- Aufbau, Pflege und Bewertung langfristiger Lieferantenbeziehungen
- Verhandlung von Rahmenverträgen, SLAs und KPIs
- Steuerung von Risikomanagement, Compliance und Nachhaltigkeitsaspekten im Lieferantenumfeld
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Vendor-Management-Teams
- Monitoring von Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Lieferantenmanagement, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Vendor-Management-Tools
- Führungskompetenz und Begeisterung für teamorientiertes Arbeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit
- Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)