Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Vertrieb der Hallesche Krankenversicherung setzen wir konsequent auf moderne technische Lösungen und eine breite Online-Präsenz. Mit smarten Tools vereinfachen wir Arbeitsprozesse und unterstützen unsere Partner beim Verkauf unserer Versicherungsprodukte. Analytische Fähigkeiten und ein Faible für Digitalisierung sind hier genauso gefragt wie Teamgeist, Kommunikations- und Überzeugungskraft. Klingt interessant?
- Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Vergleichsportalen und Plattformen
- Identifikation und Unterstützung von Partnern im Bereich Plattformlösung, Intermediäre, Vergleichsportale und Onlinevertriebe, um eine optimale Marktpräsenz sicherzustellen
- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu unseren digitalen Systemen/Lösungen und relevanten Schnittstellen (BiPRO, eSignatur, Single Sign-On)
- Weiterentwicklung des Vermittlerportals hinsichtlich neuer Anforderungen aus dem Vertrieb
- Leitung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder in einem vergleichbaren Fach
- Kenntnisse der marktüblichen Vergleichssysteme, -portale und Plattformlösungen sowie der branchenüblichen Schnittstellen (v. a. BiPRO) und eSignatur-Lösungen
- Fähigkeit, Probleme und Prozesse zu analysieren, Lösungsvorschläge und Optimierungspotenziale aufzuzeigen und Entscheidungen herbeizuführen
- Routinierter Umgang mit MS Office, SharePoint und digitalen Kommunikationstools
- Persönliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard