Job Description
Bist du ein proaktiver und zielstrebiger Vertriebsprofi im Innendienst mit Leidenschaft für die Neukundengewinnung?
Hast du Erfahrung im Outbound-Vertrieb und Spaß daran, Beziehungen aufzubauen, die in Umsatz münden?
Sprichst du fließend Deutsch und bist bereit, deine Karriere im B2B-Vertrieb in einem leistungsstarken internationalen Team voranzubringen?
Wir suchen einen Sales Business Development Manager (m/w/d), der unser wachsendes DACH-Team verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Generierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und unterstützt das Außendienstteam mit einer stabilen Pipeline an hochwertigen Leads und Terminen.
Dies ist eine proaktive, ergebnisorientierte Position mit ausgezeichnetem Bonuspotenzial für ambitionierte Vertriebler, die es schaffen, kontinuierlich qualifizierte Leads und Chancen zu liefern.
- Proaktive Generierung und Qualifizierung neuer Verkaufschancen in der DACH-Region
- Vereinbarung hochwertiger Termine für das Außendienstteam, einschließlich des Country Managers
- Identifizierung wichtiger Entscheidungsträger in Zielunternehmen und aktive Ansprache per Telefon, E-Mail und LinkedIn
- Nachfassen von Marketingkampagnen, Inbound-Leads und Eventkontakten zur Sicherstellung einer vollen Pipeline
- Pflege genauer Aufzeichnungen und Aktivitäts-Tracking im CRM-System
- Arbeiten nach monatlichen und quartalsweisen Zielvorgaben für Termine, Lead-Qualität und Pipeline-Beiträge
- Berichterstattung an Country Manager - DACH
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Telesales oder Business Development (B2B bevorzugt)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Sicherer und überzeugender Kommunikator mit starkem Geschäftssinn
- Hoch motiviert, proaktiv und zielorientiert
- Organisiert und datenaffin, mit soliden CRM-Kenntnissen
- Idealerweise im Raum Dortmund ansässig, mit Verständnis für den DACH-Markt und dessen Kultur
- 50.000 € Grundgehalt + bis zu 21.500 € leistungsabhängige Boni
- Attraktives Bonusmodell mit klaren Zielen und monatlichen/vierteljährlichen Incentives
- 30 Tage Jahresurlaub
- Laptop, Mobiltelefon und umfassendes Onboarding
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, ehrgeizigen internationalen Vertriebsteam
- Teil einer leistungsorientierten Kultur werden, in der dein Erfolg anerkannt und belohnt wird
- Weiterbildungsangebote