Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Gobal Mobility Professional (m/w/d)
- Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Mitarbeiterentsendungen weltweit (Schwerpunkt Europa und USA)
- Ansprechpartner (m/w/d) für internationale HR-Services-Themen und Schnittstelle zu lokalen Einheiten (in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern)
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von workday
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Präsentationen
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern weltweit
- Sicherstellung der Einhaltung globaler HR-Richtlinien und Standards sowie Begleitung und Optimierung globaler HR-Services-Prozesse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich HR Services und / oder Global Mobility / Mitarbeiterentsendungen (Fokus EU und USA)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise mit workday) und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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