Job Description
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ingenieur EMSR-Technik (m/w/d)
Job-ID: HW_25-35 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Bewährtes erhalten, für die Zukunft planen
In der Abteilung Planung und Bau sind wir dafür verantwortlich die Wasserinfrastruktur in der Rhein-Main-Region bedarfsgerecht Instand zu halten, zu modernisieren oder gänzlich zu erneuern. Zur Unterstützung des Teams Planung und Bau im Sachgebiet „EMSR-Technik“ (Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) suchen wir Sie! Es werden spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte im Umfeld der Elektro-, Automatisierungs- und Datenübertragungstechnik für unsere Trink- und Brauchwasserversorgungsanlagen realisiert.
- Planung und Abwicklung von Projekten, sowie Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
- Konzepterstellung für den Bereich EMSR und Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen
- Organisation und Mitwirkung bei Inbetriebsetzungen von Anlagen
- Vielfältige interne und externe Schnittstellenklärung
- Dokumentation und Datenpflege in unserem CAE-System COMOS
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informationstechnik
- Erfahrung in der EMSR-Projektabwicklung
- Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik von Vorteil, bspw. aufgrund einer Ausbildung in der Elektro- oder Informationstechnik
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
- Kantine mit Außenterrasse
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)