Job Description
Die Indaver Deutschland Gruppe - bestehend aus fünf Gesellschaften - zählt zu den führenden Unternehmen für die sichere, effiziente und wirtschaftliche Behandlung und Verwertung anspruchsvoller industrieller Stoffströme in Deutschland und Europa. Als Betreiber moderner Anlagen der Energie- und Versorgungswirtschaft – darunter auch Kraftwerke und Einrichtungen der kritischen Infrastruktur – leistet Indaver einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft. Kunden aus Industrie, Gewerbe, Handel und Kommunen unterstützt das Unternehmen mit leistungsfähiger Technologie und durchdachten Konzepten beim verantwortungsvollen Management komplexer Stoffströme – mit dem Ziel Ressourcen zu schonen, Wertstoffe zurückzugewinnen und geschlossene Stoffkreisläufe im Sinne der Kreislaufwirtschaft zu realisieren. Für den Standort Biebesheim (Südhessen) suchen wir zur Verstärkung unseres "Waste Treatment Teams" einen
Stoffstrommanager (m/w/d) / Outlet Manager (m/w/d) Gefährliche Abfälle
- Prüfung von Anfragen zu Abfallströmen und Festlegung der Behandlungsmöglichkeit in internen oder externen, europäischen Anlagen
- Verantwortlich für die Ausarbeitung der Strategie und die Suche nach wirtschaftlichen Lösungen für die Behandlung der Abfallströme
- Aufbau eines Portfolios von Behandlungsanlagen im In- und Ausland durch neue Kontakte und Erweiterung bestehender Partnerschaften
- Proaktive Erkundung neuer Behandlungsmöglichkeiten
- Verhandeln von Vereinbarungen und Treffen von Entscheidungen auf Grundlage guter chemischer Kenntnisse, verfahrenstechnischem Gespür und strategischen Denken
- Abgeschlossenes chemisch-technisches oder kaufmännisches Studium (mind. Bachelor-Niveau, Masterabschluss wünschenswert)
- Berufserfahrung in der Entsorgung von gefährlichen Abfällen wünschenswert
- Bereitschaft zu Kurzreisen innerhalb Deutschlands sowie in das europäische Ausland
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Strukturierter Einstieg mit Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Kommunikationsstrukturen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen der Chemiebranche
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamorientierung