Job Description
Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Jeden Tag vertrauen Kunden in mehr als 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu sichern. Als innovativstes mittelständisches Unternehmen Deutschlands verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. Möchtest du echte Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Personalbetreuung: In dem Bereich der technischen Produktion berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt als Business Partner
- Rekrutierung: Du verantwortest die Rekrutierungsmaßnahmen und begleitest den Onboardingprozess
- Personalmarketing: Innerhalb des Personalmarketings entwickelst und planst du Maßnahmen für den Standort, dabei nutzt du gezielt unsere verschiedenen Social-Media-Kanäle
- Ausbildung und Praktikum: Zudem wirkst du bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, der Praktikanten und Werkstudierenden (inkl. Marketingkonzepte, Messebesuche etc.) mit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du leitest das Projekt Gesundheitsmanagement und setzt gemeinsam mit dem Gesundheitszirkel Maßnahmen um
- Zusammenarbeit: Mit dem Betriebsrat, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern arbeitest du vertrauensvoll zusammen
- Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten
- Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deine Tätigkeit
- Berufserfahrung: Du bist Allrounder mit erster Berufserfahrung im generalistischen Personalmanagement
- Arbeitsrecht: Darüber hinaus bringst du Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit
- Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
- Persönliche Kompetenzen: Du überzeugst mit deiner hohen Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Sprach- und EDV-Kenntnisse: Abgerundet wird dein Profil durch gute Englischkenntnisse und den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Attraktives Vergütungspaket
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildung und Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote wie z.B. Wellpass
- Betriebsarzt
- Bezuschusste Kantine
- Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung