Job Description
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich HR-Management | Unbefristet
Teamleitung Arbeitsrecht, Gremienmanagement und Personalberatung (m/w/d)
Im Fachbereich HR-Management gestalten etwa 70 Mitarbeitende moderne Personalarbeit, darunter Recruiting, Arbeitsrecht, HR-Projekte und Strategie sowie die Entwicklung von HR-IT -Systemen. Unser Team für Arbeitsrecht und Beratung mit derzeit 15 Mitarbeitenden verbindet juristische Expertise mit einem Fokus auf Menschen und organisatorische Veränderungen.
- Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen
- Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln
- Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen
- Als Partner:in für Führungskräfte agieren und in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen begleiten
- Innovative HR-Konzepte vorantreiben und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten
- Eine Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team fördern
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung, mit agilen Arbeitsweisen durch z.B. systemische Coaching -Ausbildungen
- Erfahrung in der souveränen Zusammenarbeit mit Personal- und Betriebsräten, Tarifpartnern sowie internen Gremien
- Ein Führungsverständnis, das auf Augenhöhe und Offenheit basiert
- Kreative, leistungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und Ansätze
- Freude an der Arbeit mit einem interdisziplinären Team mit Dynamik und Lernbereitschaft
- 35,5-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
- TK-Jobrad