Job Description
HR-Exzellenz entwickeln. Zukunft gestalten. Unser Mandant Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa, Asien und den USA. Als traditionsreiches und zugleich innovationsstarkes Unternehmen verbindet es höchste Qualitätsansprüche mit einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). Die Aufgabe: Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding Aufbau nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Motivation und strategischen Personalentwicklung Das Profil: Führungspersönlichkeit mit Authentizität, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere Business Partnering, Personalentwicklung und Talent Management Ihre Perspektive: Werteorientierte Unternehmenskultur Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14351, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
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