Job Description
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.
Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation
Als Bereich, People Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich.
- Du führst ein sechsköpfiges People‑Team (Organizational Development, People Business Partnering, interne Kommunikation), förderst Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und eine starke Teamkultur
- Du entwickelst People‑Strategien, die Unternehmenswerte, Leadership‑Kultur und internen Wissensaustausch stärken.
- Als strategische Schnittstelle zwischen People und Business sorgst Du dafür, dass die People‑Agenda messbar zu den Unternehmenszielen beiträgt (z. B. Workforce‑Planung, Talent- und Performance‑Management).
- Du treibst Veränderungsprozesse voran, verankerst agile Arbeitsweisen und entwickelst Strukturen und Prozesse weiter – inklusive konstruktiver Verhandlungen und Vereinbarungen mit dem Betriebsrat (z. B. Richtlinien, Betriebsvereinbarungen).
- Du verantwortest die interne People‑Kommunikation entlang des Employee Lifecycles, schaffst Transparenz und Vertrauen, und steuerst bereichsübergreifende Transformationsprojekte.
- Du leitest cross‑funktionale Projekte, berätst Führungskräfte zu People‑Themen (Leadership, Kultur, Engagement, arbeitsrechtliche Rahmen), übernimmst People Business Partnering und entwickelst skalierbare People‑Lösungen.
- Abschluss: Du hast ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen People Business Partnering, Organisationsentwicklung oder Change-Management. Idealerweise hast Du bereits im Agentur-, Tech- oder Startup-Umfeld gearbeitet und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie mit Investoren, Gremien oder Gesellschaftern gesammelt.
- Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist versiert in der Anwendung von agilen Methoden, Change-Management-Ansätzen und verfügst über fundierte Erfahrung im Coaching sowie ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten und Organisationspsychologie.
- Arbeitsweise: Du gehst strukturiert und lösungsorientiert vor, denkst innovativ und passt Dich flexibel an neue Herausforderungen an.
- Persönlichkeit: Du gehst strukturiert und lösungsorientiert vor, denkst innovativ und passt Dich flexibel an neue Herausforderungen an.
- Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.
- Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
- Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, das „Mitarbeitende schulen Mitarbeitende“-Programm, Workshops, Messen und Konferenzen.
- Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
- Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
- Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.