Specialist (m/w/d) HR Data Analytics

Diehl Aviation

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir einen:

Specialist (m/w/d) HR Data Analytics


  • Mitwirkung bei der Ein­führung sowie konzeptio­nelle Weiter­entwicklung des HR-Kenn­zahlen­systems hin zu einem effi­zienten Data-Driven HR Manage­ment.
  • Regel­mäßiges Reporting samt Erstel­lung von Statistiken für diverse interne und externe Stellen des Stand­orts Laupheim und des Teil­konzerns Aviation.
  • Analyse, Interpre­tation und Bewer­tung von Soll-Ist-Vergleichen und Bench­marks sowie daraus folgende Ableitung von Handlungs­empfehlungen.
  • Mitwirkung bei HR-Projekten im Rahmen von HR-Inter­national, CSRD, Entgelt­transparenz­gesetz, SAC (SAP Analytic Cloud) etc.
  • Ansprech­person für alle HR-Controlling-Themen im Hinblick auf Jahres­abschluss, Wirtschafts­prüfungen, Budget­planungen u. Ä. für den Stand­ort Laupheim.

  • Abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft oder Controlling bzw. eine ver­gleichbare Aus­bildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung
  • Bestenfalls sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie Vertraut­heit mit Projekt­management
  • Sehr gute Englisch­kenntnisse sowie idealer­weise Französisch-, Ungarisch- oder Rumänisch­kenntnisse
  • Analytische, struk­turierte Arbeits­weise sowie Affi­nität zu Zahlen, Daten­management und Systemen
  • Gestaltungs­wille, Kommu­nikations­stärke, Team­geist, Verant­wortungs­bewusst­sein und Zuver­lässigkeit

  • Jobrad
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Kantine

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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