Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Als Teil eines agilen crossfunktionalen Teams gestaltet du die Weiterentwicklung unserer zentralen Komposit Schnittstellen. Ein wesentlicher Fokus liegt auf dem Requirements Engineering.
- Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Technologien, Prozesse und Methoden.
- Weitere Aufgabenfelder sind: Eine Beratung zu fachlichen Fragen und Problemen der Schnittstellen; Erarbeitung von Fachkonzepten und fachlichen Datenmodellen; fachliche Dokumentation der Schnittstellen und die Begleitung von fachlichen Tests.
- Bei hausweiten Projekten kannst Du als Product Owner unterstützen und arbeitest fachlich zu.
Das bringst Du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik (Bachelor, Diplom / Master) oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung und in der Datenmodellierung
- Prozess- und lösungsorientierte Denkweise; Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Mitarbeit in IT-Umsetzungsprojekten und Kenntnisse der BiPRO-Normen sind wünschenswert
- Grundlegende Kenntnisse der IT-Anwendungslandschaft eines Versicherungsunternehmens und deren Zusammenhänge sind wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit für neue und innovative Technologien und die Motivation, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung bei gleichzeitiger Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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