Job Description
Wissenschaftlich-technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
in den Laboren Physik und Heizung Klima Lüftung (HKL)
Entgeltgruppe 11 TV-L
zum 01.02.2026 unbefristet
39,2 Std./Wo.
(Kennziffer WTM PEET5-GET1)
Im Physiklabor der Hochschule findet die physikalische Grundausbildung der technischen Studiengänge der Hochschule statt. Die Laborexperimente umfassen Themen wie Mechanik und Wärme, bis hin zu Röntgenstrahlung, Ultraschall und Optik. Viele der Experimente werden von uns selbst entwickelt und realisiert, wozu ein umfangreicher Gerätefundus zur Verfügung steht. Das Physiklabor ist ebenfalls die Geburtsstätte der Weihnachtsshowvorlesung sowie die Heimat von praktischen Übungen zur Solarenergie.
Im Labor Heizung Klima Lüftung (HKL) findet die Ausbildung der Studierenden der Studienrichtung „Gebäudeenergietechnik“ statt. Die Laborversuche umfassen grundlegende Themen der Thermodynamik und Strömungslehre sowie die Demonstration von Prozessen aus der Heizungs- und Klimatechnik. Dabei sollen die Lernenden selbst Versuche durchführen und Zusammenhänge erfassen und bewerten.
- Betreuung der labortechnischen Geräte, Anlagen und Infrastruktur in den Laboren
- Anleitung und Betreuung von Studierenden in Praktika, Laborprojektarbeiten und Studienabschlussarbeiten, z.B. auch von praktischen Arbeiten im Rahmen von Abschlussarbeiten und Labor-Seminaren in den Studiengängen
- Entwurf, Vorbereitung und Aufbau von Laborversuchen
- Unterstützung des wissenschaftlichen Personals in der Lehre, Forschung und Entwicklung sowie die Mitarbeit in FuE-Projekten
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Anpassung des Labors an neue Anforderungen, basierend auf beruflicher Erfahrung, Marktbeobachtung und Weiterbildung
- Organisation und Verwaltung der Labore einschließlich der Beschaffung/Ausrüstungen, Labormaterial/Geräten
- Betrieb und Wartung der technischen Anlagen der Labore unter Umsetzung der erforderlichen Sicherheitsanforderungen gemäß der in den Laboren gültigen Standardarbeitsanweisungen
- Vorbereitung und Durchführung von Exkursionen im Rahmen der studentischen Forschungsprojekte
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung, z.B. Ingenieurwesen.
Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Messtechnik und die Bereitschaft diese ggf. zu erweitern
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Messdaten und deren statistisch korrekter Auswertung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind
- Einschlägige Berufserfahrungen in der Betreuung von Studierenden
- Sicherer Umgang mit PCs und üblicher Peripherie sowie Programmierkenntnisse
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet und die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Hochschule gemeinsam mit den in Studium und Lehre engagierten Angehörigen weiter voranzubringen.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit Organisationstalent, eigenständiger Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, sicherem und freundlichem Auftreten. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und sind offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität. Notwendig ist ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, die Hochschule überzeugend gegenüber Dritten darzustellen.
Die Hochschule Bremerhaven fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Die Hochschule ist bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen in den ingenieurwissenschaftlichen Laboren abzubauen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Im Sinne der Diversität begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
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