Job Description
Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Equity und Trade Management in Voll- und Teilzeit als
(Senior) Manager Equity (d/w/m)
Back Office Equity & Trade Management | Besetzung zum 1. März 2026
Die Abteilung Equity & Trade Management ist verantwortlich für die Abwicklung des Beteiligungs- und Wertpapierportfolios der DEG inkl. Beratung bei komplexen Finanzierungsgeschäftsstrukturen. Ebenso ist die Abwicklung des Refinanzierungsgeschäfts der DEG sowie das Anzeigewesen sowie die Koordination der an den externen ausgelagerten Fondsadministration Teil unserer Aufgabe.
- Abwicklung von Beteiligungen, samt Beratung des Marktes hinsichtlich Strukturierung, Abbildungsfragen sowie Schnittstellenmanagement
- Abwicklung und Settlement von Wertpapiergeschäften/Bonds
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Revisions- und Wirtschaftsprüferanfragen
- Management der Schnittstelle zum Global Custodian und anderen Verwahrstellen
- lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen z.B. Treasury, Innenrevision, Wirtschaftsprüfer, IT und Risikocontrolling
- fachliche Betreuung der produktbezogenen SAP-Anwendungssysteme (insbesondere SAP TRM inkl. Schnittstellensysteme)
- wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Beteiligungs- und Wertpapiergeschäft
- sehr gute Kenntnisse in der Beteiligungsfinanzierung und/oder von Handelsgeschäften (Strukturierung, Vertragsgestaltung, Abbildung und Abwicklung)
- sehr gute Englischkenntnisse
- hohe Flexibilität und positive Grundhaltung bzgl. neuer Aufgaben und Themen
strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Lösungsorientierung - Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
- Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
- Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.