Senior Consultant Sustainable Finance & ESG (m/w/d) – Banken, Asset Management & Versicherungen

DIS AG

  • Berlin
  • Post Date: 26. September 2025
Job Description

Für ein führendes Beratungsunternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Berater ESG & Sustainable Finance (m/w/d) – Financial Services . In dieser Senior-Rolle übernehmen Sie die Leitung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit und ESG, entwickeln Strategien für den Finanzsektor und gestalten die Zukunft nachhaltiger Finanzdienstleistungen aktiv mit.


  • Leitung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit inkl. Entwicklung von Beratungsansätzen und Steuerung von Teams
  • Business Development & Akquise: Vorantreiben von Go-to-Market-Initiativen, Ausbau von Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung der Serviceangebote
  • Beratungsschwerpunkte wahlweise in den Bereichen:

  • Banking, Asset & Wealth Management, Real Assets oder Insurance
  • Nachhaltigkeitsberichterstattung, Klimastrategien, Materialitätsanalysen, ESG-Risiken, Regulatorik (Taxonomie-Verordnung, Offenlegungsverordnung u. ä.)
  • Teamführung & Coaching: Förderung, Entwicklung und Steuerung von Mitarbeitenden
  • Analyse, Bewertung und Implementierung regulatorischer Anforderungen im Nachhaltigkeitskontext

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit Bezug zu Finanzsektor und/oder Nachhaltigkeit
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Banken, Vermögensverwaltern, Asset Managern, Finanzdienstleistern oder Versicherungen
  • Fundierte Kenntnisse in Sustainable Finance, ESG-Produkten, Nachhaltigkeitsstrategien und regulatorischen Anforderungen
  • Erfahrung in Teamführung und Teamentwicklung
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Maximale Flexibilität: freie Einteilung von Arbeitszeit und -ort, Homeoffice sowie temporäres Arbeiten in über 40 Ländern möglich
  • Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Geburt, Adoption, Wiedereinstieg oder Pflege von Angehörigen (Sonderurlaub, Teilzeitmodelle, Vermittlung von Betreuung)
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Flexzeitkonto für Überstunden mit Freizeit- oder Ausgleichsoption
  • Gesundheit & Fitness: eigene betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebssportprogramm, vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Urban Sports Club
  • Attraktives Arbeitsumfeld: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung in einer offenen Unternehmenskultur
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