Job Description
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.
Jurist (m/w/x)
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 9 Personal Referenz-Nr.: 890.HAPersonal.Jurist.ext
- Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Personalrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen
- Beratung der Abteilung Personalmanagement, des Bischöflichen Ordinariats sowie der kirchlichen Stiftungen in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung und Verantwortung der Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren (einschl. außergerichtlicher Verhandlungen) sowie ggf. Vertretung des Arbeitgebers bei Gericht
- Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Leitlinien, Durchführungsbestimmungen und Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer proaktiven, konstruktiven und professionellen fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Referententätigkeit im Rahmen von internen und externen Schulungen bzw. Fortbildungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalrecht.
- Berufserfahrung, vorzugsweise im kirchlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld einer Behörde wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im (öffentlichen) Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im kirchlichen Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation, Präsentation sowie in der Projektleitung
- Hohes Maß an Souveränität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)
- Fähigkeit zu planvollem, systematischem und strukturiertem Denken und Arbeiten
- Sehr selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft und Fähigkeit ressortübergreifend zu agieren
- Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung und Erweiterung des eigenen beruflichen Fachwissens
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr