Job Description
30-39Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später
Unsere ambulanten Wohngemeinschaften "Lebensräume im Quartier" bieten 24 Menschen mit demenzieller Veränderung ein wohnliches Umfeld mit Orientierungshilfen und eine familiäre Atmosphäre. Hier gelten die Prinzipien der eigenen Häuslichkeit und wie im eigenen Zuhause wird gemeinsam gekocht, gebacken, geputzt sowie die Wäsche gewaschen und gebügelt.
Einblicke in unsere Arbeit in der Demenz-WG gibt es hier: https://www.youtube.com/watch?v=9MWS6Elemts
- Alltagsgestaltung: Gestaltung und Organisation von Wohnen und Leben der Pflegebedürftigen im WG-Alltag
- Fachliche Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit gerontopsychiatrischen Expert:innen zur Sicherung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Bedarfsgerechte Versorgung: Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungsangebote im Einklang mit den sich verändernden Bedürfnissen der Bewohner:innen
- Teamführung: Mitgestaltung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds durch transparente Kommunikation und vertrauensvoller Leitung
- Teamentwicklung: Begleitung eines motivierten Teams durch klare Führung, individuelle Förderung und gemeinsames Wachstum
- Digitale Prozesse: Nutzung moderner digitaler Tools zur Erleichterung administrativer Aufgaben, z. B. bei der Dienstplanung
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise erste Leitungserfahrung
- Praxiserfahrung: Erfahrung in der Begleitung mit demenziell veränderten Menschen
- Teamorganisation: Gestaltung effizienter Abläufe und gezielte Förderung im interdisziplinären Team
- Verantwortungsbewusst: Einsatz für ein offenes, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam
- Faire Vergütung: Nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig
- 13. Gehalt & Kinderzulagen: Finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert
- JobRad-Leasing: Nachhaltig mobil im Berufs- und Privatleben
- Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe
- Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt
- Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start
- Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert
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