Job Description
Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.
Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
REFERENT*IN FUNDRAISING UND NETZWERKARBEIT
REKTORAT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 231-REK
- Evaluation und Weiterentwicklung der hochschulweiten Fundraising und Netzwerkstrategie
- Erarbeitung von Fundraisingkonzepten für verschiedene Projekte der HHN
- Pflege und Ausbau der Partnerschaften der HHN im Bereich Fundraising
- Vernetzung der HHN mit der regionalen Kulturlandschaft und Aufbau eines Kulturprogrammes der HHN
- Öffentlichkeits-/PR-Arbeit zur Gewinnung neuer Partner*innen in den Bereichen Fundraising und Kultur
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder PR
- Vorhandene persönliche Einbindung in die regionale Kulturlandschaft wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Hohes Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
- Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 30.09.2027. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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