Job Description
Unsere rehaVital-Zentrale in Hamburg besteht aus einem Team von ca. 45 Mitarbeiter:innen, die über 130 Mitgliedsbetriebe an mehr als 900 Standorten in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel.
Zu unseren Mitgliedern zählen vorwiegend Sanitätsfachgeschäfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenständigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden.
Für sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsverträge, handeln für alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, unterstützen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark für die Belange unserer Mitglieder sowie für die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgemäße Lösungen für die Digitalisierung der Branche.
- Projektleitung für IT- Projekte der rehaVital im Kontext Daten, Verträge sowie Inhousestartups
- Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen der rehaVital sowie Aufbau der dazugehörigen Prozessabläufe
- Stakeholdermanagement sowie Moderation von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen
- Backlogmanagement in Richtung IT-Dienstleister und Agenturen
- Für unsere Startup-Lösungen helfen Sie Hands-On im Onlinebetrieb
- Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Teammitgliedern und Fachbereichen zusammen, die in die verschiedenen Themenfeldern eingebunden werden können
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Online Produkt- und Softwareentwicklung, idealerweise in einem agilen Framework
- Erfahrungen im E-Commerce
- Nice-To-Have: Erfahrungen in der Sanitätshaus- oder Gesundheitsbranche
- Ausgeprägte Hands-On Startup Mentalität
- Selbstmotivierte, unabhängige, leistungsstarke Person mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und produktiv zu werden
- Teamplayer-Mentalität mit Teamgeist, aktivem Zuhören und Problemlösungsfähigkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
- Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst