Regulierungsmanager – Netzentgelt / Anreizregulierung / SAP (m/w/d)

Job Description

Die Versorgung der Karlsruher Bürger mit Energie und Trinkwasser ist unsere Aufgabe. Wir bewältigen Sie gemeinsam mit unserem Partner.

Besser versorgt, weiter gedacht.

Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen.

Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können.

Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz.

Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von rund 74 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei.

90.000 Karlsruher Haushalte heizen mit Erdgas, über 32.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. 190.000 Stromkunden können sich auf uns als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für 400.000 Menschen in der Region ist von bester Qualität und ein gesunder Durstlöscher. Verschiedene Wärme- und Kältedienstleistungen sowie Contracting und Consulting sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.

• Sie arbeiten bei künftigen Kostenprüfungen für die Strom- und Gasverteilung mit
• Sie ermitteln Erlösobergrenzen und führen Netzentgeltkalkulationen durch
• Sie stellen Anträge im regulären Anreizregulierungsverfahren, wie bspw. Kapitalkostenaufschlag und Regulierungskonto
• Sie bearbeiten regulatorische Anforderungen im Rahmen der Wirtschaftsplanung und des Jahresabschlusses
• Sie koordinieren und bearbeiten fristgerecht Meldepflichten gegenüber den Regulierungsbehörden
• Sie analysieren regulatorische Entwicklungen und leiten Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und beraten die Bereichs- und Geschäftsführung in allen Fragen der Regulierung
• Sie pflegen und entwickeln vorhandene bzw. führen neue Regulierungstools ein

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Regulierung, kaufmännische Steuerung/Controlling/Netzwirtschaft
• Sie haben Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche und energiewirtschaftliche Sachverhalte
• Sie besitzen hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch bei großem Termindruck, hoher Arbeitsbelastung und komplexen Aufgabestellungen den Überblick zu behalten
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative und Kreativität bei der schnellen Umsetzung neuer Anforderungen, gepaart mit einer unternehmerischen Denk- und Arbeitsweise sowie eigenverantwortlichem Handeln
• Sie arbeiten strukturiert und haben eine hohe Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
• Sie verfügen über eine gute sprachliche Ausdrucksweise und einen sicheren Umgang mit den gängigen IT-Programmen (z.B. MS 365, SAP ERP (S4/HANA), SAP BW)

• Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V
• Moderne Bürowelten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Eine attraktive Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt
• 13. Monatsgehalt
• Erfolgsabhängige Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportaktivitäten, betriebsmedizinische Vorsorge und Präventionsmaßnahmen
• Gefördertes JobBike
• Ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze
• Schutzausrüstung für den Arbeitseinsatz
• Betriebsrestaurant mit gesunden, frischen Mahlzeiten und kostenlosem Wasser
• Gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sportturniere
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Parkplätze mit Ladestationen für E-Autos
• Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen
• Attraktive Rabatte und ermäßigter Tarif für Ökostrom

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