IT-Projektleiter (m/w/d) – Geschäftsbereich IT & Digital Health

Job Description

Unterstützen Sie die KVWL als Projektleiter*in in unserem Geschäftsbereich IT & Digital Health zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.

Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Projektleiter*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!


  • Initiierung, Planung und Steuerung von IT- und KI-Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Beteiligten
  • Operative Projektleitung inklusive Termin-, Budget- und Ressourcenmanagement
  • Entwicklung und Abstimmung von Projektzielen mit Stakeholdern
  • Verantwortung für Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele der Projekte
  • Erstellung und Präsentation von Reportings und Präsentationen für die Lenkungsausschusssitzungen
  • Zentrale Projektkommunikation sowie Koordination aller Schnittstellen

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit IT-Bezug
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
  • Kenntnisse und Praxiserfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Konzeptionierung von KI-Themen und Erfahrungen in der Umsetzung von KI-Projekten sowie eine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement
  • Hohe Management- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und analytischem Denkvermögen zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

  • Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
  • Individuelles Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
  • JobRad
  • Corporate Benefits
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Option auf Kinderbetreuung
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