Job Description
Die Stadtwerke Neuss als modernes Wirtschaftsunternehmen versorgen Bevölkerung und Wirtschaft der Stadt Neuss mit Energie und Wasser, fahren die Bürgerinnen und Bürger mit dem öffentlichen Personennahverkehr durch die Stadt und bieten attraktive Freizeitmöglichkeiten in den Neusser Bädern, der Eissporthalle und der Saunalandschaft WELLNEUSS.
Senior-Personalreferent/in / Ausbildung & Weiterbildung (m/w/d)
- Selbständige Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
- Ausbildungskoordination für den gesamten Stadtwerke-Konzern mit 9 Ausbildungsberufen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Eigenständige Planung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie tarif- und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen
- Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses in Personalplanung, Recruiting, Vertragsgestaltung und Onboarding für den eigenen Betreuungsbereich
- Mitgestaltung, Koordination und Optimierung aller relevanten Personalprozesse
- Implementierung moderner HR-Instrumente sowie Umsetzung von standortbezogenen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Zusatzausbildung Personal (Personalfachkaufmann/frau) oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR als Personalreferent/-in inklusive Ausbildereignungsschein
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Fähigkeit und Freude, Prozesse zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern
- Sehr hohe Eigeninitiative, positives Denken, absolute Loyalität und Diskretion sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, hohe Organisations- und Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung verschiedener Führungsebenen und Arbeitspartner
- Hohe kognitive Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke sowie sehr selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und möglichst SAP HCM-Kenntnisse
- Betriebliche Altersvorsorge / Bruttoentgeltumwandlung
- Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Betriebsparkplätze / gute Anbindung zum ÖPNV
- Weiterbildungsangebote
- DeutschlandTicket Job Bezuschussung
- E-Bike / Fahrrad-Leasing
- Kostenfreies Schwimmen 4-mal pro Monat in unseren Schwimmbädern
- Fitnessstudio-Kooperation sowie Teamsport-Events
- Jährliche Betriebs- und Jahresabschlussfeier