Job Description
Seit über 70 Jahren machen wir es uns zur Aufgabe, Vertrauen in die Verbrauchersicherheit zu schaffen und Endverbraucher zu schützen. Immer auf der Suche nach neuen Wegen und Verbesserungen, ist Ellab heute ein international ausgerichtetes Unternehmen mit weltweit ca. 800 Mitarbeitern. Wir bieten marktführende Validierungs-, Monitoring- und Kalibrierlösungen sowie GMP-Beratung für die Biotech- und Pharma-Industrie an.
Recruiter (m/w/d) – zunächst befristet auf ein Jahr
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Abstimmung mit den Fachbereichen und Führungskräften zur Anforderungsdefinition
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Steuerung des Auswahlprozesses inkl. Interviewführung (virtuell und persönlich)
- Betreuung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Candidate Experience
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Hochschulmarketing) sowie Teilnahme an Karrieremessen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Erklärung technischer Berufsbilder
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann), alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches mit HR-Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Augenhöhe
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen HR-Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine zunächst einjährige Anstellung mit der Option, langfristig Teil unseres Teams zu werden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- 30 Tage Urlaub und 13,5 Monatsgehälter
- iPhone, auch zur privaten Nutzung
- Umfangreiches Gesundheitsförderprogramm (u.a. Bike-Leasing und Wellpass)
- Corporate Benefits