Job Description
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. November 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.
- eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung einschl. Customizing des SAP HCM Moduls einschl. aller dazugehörigen Modulen und Eigenentwicklungen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die sach- und termingerechte Ausführung der technischen Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor- und Nacharbeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen
- Sie nehmen die notwendigen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in SAP HCM vor
- Übernahme Leitung und Mitarbeit von (Teil)-Projekten, wie z.B. dem Upgradeprojekt zu S/4 Hana sowie Steuerung Kommunikation zu Stakeholdern
- Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen
- Sie arbeiten eng mit Kollegen*innen aus anderen Fachbereichen wie Payroll und Finance zusammen
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- langjährige Berufserfahrung in der Modulbetreuung im SAP HCM Umfeld
- sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit SAP-ABAP / ABAP-Objects sowie Schnittstellenprogrammierung zu Umsystemen
- mehrjährige Projekterfahrung; Erfahrung mit S4 Releasewechsel erwünscht
- fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten, sowie sichere Kenntnisse von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenhängen
- stark in der Kommunikation um sich mit Fachbereichen auch zu komplexen Themen austauschen zu können bei analytischer und strukturierter Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz
- sehr gute (C1) Deutsch- sowie gute (B2) Englischkenntnisse
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement