Job Description
Langweilen kann man sich woanders – hier wird's spannend
Suchen Sie eine Aufgabe, in der Sie gestalten und Verantwortung übernehmen können? Reizt es Sie, als Leitung gemeinsam mit Ihrem Team die konzeptionelle Ausrichtung zu bestimmen und die Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben?Interessiert es Sie, eine Führungsrolle zu übernehmen, in der Ihre Leitungskompetenz im Mittelpunkt steht?
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Eingliederungshilfe gestalten? Wir wissen: Die Aufgaben sind vielfältig – doch bei der Lebenshilfe Düsseldorf sind wir überzeugt, dass wir mit Engagement, Fachlichkeit und Zusammenhalt jede Herausforderung erfolgreich meistern können.
- Fachliche, wirtschaftliche und personelle Leitung des Wohnhauses mit 24 Klient:innen und 27 Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für die Qualität, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeit des Leistungsangebotes
- Führung eines interdisziplinären Teams inkl. Personalentwicklung, Dienstplanung und Mitarbeiter:innengesprächen
- Sicherstellung einer personenzentrierten, qualitätsgesicherten Assistenz für die leistungsberechtigten Personen
- Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte
- Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuenden, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartner:innen
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer und bedarfsgerechter Angebote
- Verantwortung für Budgeteinhaltung und wirtschaftliches Handeln
- Mitarbeit an internen Projekten, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum
- Abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich oder anerkannte, einschlägige mindestens dreijährige Fachausbildung
- Leitungserfahrung oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insb. SGB IX, SGB XII) und im Bereich Eingliederungshilfe
- Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalsteuerung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ethisches Verantwortungsbewusstsein
- Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Attraktive Vergütung: nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN NRW (E-TV Parität NRW)
- Plus für Ihre Zukunft: jährliche Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Einfach mobil: Wir bezuschussen verschiedene Ticketarten und unterstützen Sie beim Fahrradleasing
- Fit bleiben: Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive
- Mehr Freizeit: Mit 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen freien Tag können Sie entspannen und neue Energie tanken
- Weiterkommen: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
View More