Jurist (m/w/d)

Medizinischer Dienst Baden-Württemberg

Job Description

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zur Unterstützung der Organisationseinheit Recht/Datenschutz/Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen (m/w/d) idealerweise in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist vorzugsweise in der Hauptverwaltung in Lahr zu besetzen, aber auch ein anderer Dienstort an einem unserer Standorte in Baden-Württemberg und ein Teilzeitumfang von mindestens 30,8 Wochenstunden sind denkbar.


  • Juristische Beratung des Vorstandes und der Organisationseinheiten in allen Belangen einer Körperschaft des öffentlichen Rechtes im Gesundheitswesen
  • Verfassen von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen
  • Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
  • Überwachung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben
  • Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Compliance-relevanten Themen
  • Begleitung rechtlicher Erörterungsverfahren und Verfahren vor den Sozialgerichten

  • Erfolgreich absolviertes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen
  • Selbstständiges, analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Sozialrecht, insb. SGB V, SGB XI, SGB X sind von Vorteil

  • Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld und einem kompetenten Team
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung und der einschlägigen Berufserfahrung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Regelmäßige Fortbildungsangebote und fachlicher Austausch
  • Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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