Job Description
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Job-Beschreibung
Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los – mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur „reinschnuppern“, denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich!
Aktive Unterstützung der HR Business Partner, u.a.:
- Mitwirkung bei der Umsetzung verschiedener HR-Prozesse (z. B. strategische Personalplanung, Potenzialkonferenzen, Gehaltsplanung)
- Intensive Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der HR-Organisation und Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Reporting und Vorbereitung von Präsentationen sowie Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungen von Workshops und Teammeetings
- Eigenständige Übernahme von administrativen Aufgaben sowie Recherchetätigkeiten
- Abteilungsübergreifende Mitarbeit an Sonderthemen im HRM-Bereich, bspw. im betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Personalentwicklung, dem Employer Branding (Einsatz je nach Interessensgebiet auch außerhalb des HRM)
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, optimalerweise mit HR-Schwerpunkt, gerne auch vergleichbare Qualifikationen
- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelles Auffassungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint und OneNote); SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Du bist ab dem 01.11.2025 für 6 Monate verfügbar!
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)
- 60 % Homeoffice
- Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)
- Verantwortung für eigene Projekte
- Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit
- Unterstützung bei Karriereeinstieg
- Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen
- Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
- Eigene Barista-Bar & Bäckerei
- Betriebsrestaurant & eigenes Büdchen
- Afterworks & Teamevents wie eigene Karnevalsparty