Job Description
Die BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH ist ein seit 2009 bestehendes innovatives, wachsendes und „systemrelevantes“ Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt. Unsere Kompetenzen erstrecken sich vor allem auf das integrierte Patientenmanagement, wobei unser Schwerpunkt auf zukunftsorientierten Versorgungsmodellen liegt. Sektorenübergreifende Integration und Vernetzung sind dabei Aufgaben unseres Casemanagements mit dem Ziel patientenzentrierter Versorgungsoptimierung. Die BMMC arbeitet wirtschaftlich nachhaltig und betreibt aktiv Social Business im Gesundheitswesen. Durch derzeitige innovative Qualitäts- und Digitalisierungsprojekte in allen Fachbereichen des Unternehmens und die derzeitige Neugründung eines Unternehmens, welches innovative Medizinprodukte produziert, bereiten wir uns auf weiteres nachhaltiges Wachstum und zukunftsweisende Projekte vor. Dies eröffnet unserem Team vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem neuen Unternehmen suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhalter/in in Teilzeit.
Die hier ausgeschriebene Position bezieht sich auf einen körperschaftsübergreifenden Einsatz. Zur Unternehmensgruppe der BMMC gehören die Pentracor Healthcare Technology GmbH (www.pentracor.de) und der mildtätige und gemeinnützige Verein DermaKIDS e.V. (www.dermakids.de).
- die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV,
- die Verantwortungsübernahme für den gesamten Payroll-Prozess:
- Pflege von Personal- und Stammdaten sowie Verwaltung von Ein- und Austritten,
- Abwicklung von Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Boni, Zulagen, Prämien),
- Betreuung von Elternzeit, Krankmeldungen, Mutterschutz und Kurzarbeit,
- Erstellung von Bescheinigungen sowie fristgerechte Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger,
- die Mitarbeit an der finalen Implementierung und späteren Betreuung von HR-Works (Personalsoftware) im Bereich Lohn und Gehalt,
- die Erstellung von Reportings, Statistiken und Übersichten für Management und HR-Abteilung,
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei lohn- und abrechnungsrelevanten Fragen,
- die enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung (z. B. bei Verträgen, On-/Offboarding, Benefits),
- die Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei administrativen und buchhalterischen Aufgaben,
- die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Fristen und aktueller steuer- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen und
- die Pflege und Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Payroll und HR-Systeme inkl. deren Dokumentation
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mitbringen idealer Weise aus einem mittelständischen Unternehmen,
- sehr gute Kenntnisse in DATEV im Bereich Lohnbuchhaltung besitzen und idealerweise bereits mit HR-Works gearbeitet haben,
- über fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügen
- sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind und eine hohe IT-Affinität mitbringen,
- eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise pflegen und Freude an der Zusammenarbeit mit HR und Buchhaltung haben und
- serviceorientiert arbeiten und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten selbstverständlich für Sie ist
dann sind Sie bei uns richtig.
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug,
- ein hoher Anspruch als medizinisches Beratungs- und Versorgungsunternehmen, mit unseren gelebten Werten „Transparenz“, „Offenheit“ und „Qualität“,
- ein großer Teamzusammenhalt, eine sehr moderne Arbeitsumgebung und die Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Ausstattung,
- individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie diverse andere Benefits,
- die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus einzubringen und mitzugestalten und
- eine flache Organisationsstruktur, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.