Job Description
Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit 133.000 Einwohnern und einer verkehrsgünstigen Lage an der Autobahn A 8 zwischen Stuttgart und Karlsruhe ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und Oberzentrum der Region Nordschwarzwald. Der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) ist insbesondere für die Wirtschafts- und Technologieförderung sowie für das Standort- und Kongressmarketing verantwortlich und bündelt damit einen breitgefächerten Aufgaben- und Kompetenzbereich unter einem Dach.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) - Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung - einen
Mitarbeiter für die Projektkoordination und Fachkräftesicherung (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich .
- Entwicklung, Planung, Koordinierung und Durchführung von bestehenden und neuen Veranstaltungen und Projekten im Rahmen der Fachkräftesicherung, u. a. „Jugend forscht“, „Offen für morgen“ und die turnusmäßige Jobmesse
- zentrale und einheitliche Ansprech-, Beratungs- und Schnittstellenfunktion für Kooperationspartner, Prozessbeteiligte und Stakeholder aus dem Bereich Fachkräftesicherung und -gewinnung
- Projektcontrolling und -management innerhalb des Geschäftsbereichs Wirtschaftsförderung
- Prüfung und Bewertung von fachbereichsübergreifenden Projekten
- Prüfung, Bewertung und Integration oder Adaption von externen Projekten und Initiativen in den WSP
- einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich BWL, VWL, Public Management oder verwandter Studiengänge
- mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Wirtschaftsförderung wäre von Vorteil ebenso Erfahrungen im Umgang mit den Strukturen einer Kommunalverwaltung
- ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kenntnisse sowie Projektmanagementfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug