Job Description

Deutsche Bahn AG

Fachtrainer:in für Triebfahrzeugführer:innen der Instandhaltung

• Berlin

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachtrainer für Triebfahrzeugführer der Instandhaltung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du bist der:die Fachtrainer:in für Qualifizierungsmaßnahmen, insbesondere der Erstausbildung von Zweiwegebaggerfahrer:innen, Ergänzungsausbildung sowie für regelmäßige Fortbildung in Form von fachlicher Information und Training im Bahnbetrieb
• Dabei entwickelst du digitale Schulungskonzepte für Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonale
• Hierzu gehören auch die Bereiche Fahrzeugtechnik, Wagen- und Bremsdienst sowie Schneeräumtechnik
• Zudem unterstützt du im administrativen Bereich wie beispielsweise der Bildungsplanung
• Du nimmst Prüfungen gemäß Richtlinien ab, wertest Lernerfolgskontrollen aus und schlägst zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung vor
• Mit internen und externen Kund:innen optimierst und gewährleistet du die Einhaltung von Ausbildungslehrgängen und gibst Rückmeldungen an das Qualitätsmanagement der Weiterbildung

Dein Profil:

• Du bist ausgebildete:r Triebfahrzeugführer:in der Klasse A und B und bringst die uneingeschränkte Tauglichkeit mit
• Eine Berufserfahrung von mind. 4 Jahren als Lokführer:in ist erforderlich, um die Position als Trainer auszuführen
• Deine Kenntnisse der Fahrzeugtechnik und das betriebliche und technische Regelwerk beherrscht du sicher
• Mit deinem sicheren Auftreten und guter Rhetorik schaffst du es beim Lernen zu begeistern und zu motivieren
• Du kannst eine abgeschlossene Trainerausbildung sowie den:die Prüfer:in für Tf nach DIN EN ISO 17024 vorweisen oder bist bereit diese zu erwerben
• Fundierte Kenntnisse in MS Office bringst du mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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