Job Description
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Als Junior Projektmanager im Bereich Performance Logistik bist du für die Aufarbeitung sowie Bereitstellung von Kennzahlen zuständig und lieferst somit unseren 39 Regionalgesellschaften einen Grundstein zur Bewertung der täglichen Arbeit.
Konkret heißt das:
- Kennzahlenanalyse sowie -aufbereitung und Visualisierung
- Projektsteuerung
- Mitwirkung bei der Jahres- und Kennzahlenplanung
- Schnittstelle für unsere Regionalgesellschaften sowie Ansprechpartner für interne Fachbereiche (z.B, IT, Controlling)
- Erstellung von Auswertungen & Präsentationen
- Durchführung von Schulungen
- Konzeptionelle sowie analytische Denkweise
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Fundierter Umgang mit Micro Strategy von Vorteil
- Gute Google Workspace und MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Häufigkeit Projektbezogen)
- Führerschein Klasse B
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung (IT-Hintergrund wünschenswert)
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann