Job Description
Ingenieur/in, Naturwissenschaftler/in, Referent/in (m/w/d) - Geschäftsfeldentwicklung
- Kennziffer: 1722
- Arbeitsort: Cottbus
- Eintrittsdatum: 01.01.2026
- Karrierestufe: Berufserfahrene
- Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
- Dauer der Beschäftigung: zunächst für 2 Jahre
- Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe ist mit der Erforschung von more-electric, hybrid-elektrischen und vollelektrischen Antrieben beauftragt. Im Mittelpunkt steht die Erforschung elektrifizierter Luftfahrtantriebe, die deutlich emissionsärmer sind. Die wissenschaftlichen Fragestellungen orientieren sich dabei an den erforderlichen Antriebstopologien der nächsten Generationen von Luftfahrzeugen. Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und analysiere und löse zukunftsorientierte wissenschaftliche Fragestellungen mit dem Fokus auf alternative Flugtriebwerke.
Als Referent/in erwartet dich ein spannendes Aufgabenfeld an der Schnittstelle zu Forschung, Markt und Strategie. Du unterstützt die Institutsleitung bei der Weiterentwicklung einer zielgerichteten, thematischen und fachbezogenen strategischen Institutsausrichtung.
Deine Aufgaben
- Analyse und Bewertung strategischer Forschungs- und Projektthemen sowie aktueller Trends hinsichtlich ihres Wertschöpfungsbeitrages für das Institut
- Entwicklung von Strategien für die Umsetzung und Vermarktung von innovativen technologischen Forschungsergebnissen und Produktverbesserungen des Institutes
- Aufbau und Pflege externer und interner Netzwerke (aus Industrie und Wirtschaft, nationalen und internationalen Kontakten zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen sowie auf politischer Ebene)
- Unterstützung der Abteilungsleitenden bei der Akquisition von drittmittelbasierten Forschungsprojekten
- Bewertung möglicher Projektrisiken im Rahmen eines strukturierten Projekt- und Risikomanagements
- Beteiligung an der Erstellung von Projektanträgen, insbesondere bei der inhaltlichen Gestaltung und den finanziellen Aspekten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni‑Diplom) der Ingenieurwissenschaften (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau), alternativ kommen auch andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge in Frage (z. B. Physik, Mathematik)
- Erfahrungen im Bereich Geschäftsfeldentwicklung (z. B. Trendanalysen für aktuelle Themen an der Schnittstelle zwischen Industrie und Forschung)
- vertiefte Fachkenntnisse im Themenbereich Luftfahrt, idealerweise im Bereich der Antriebe
- umfassende betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, insbesondere zu den Themen Vermarktung von Produkten, Marktanalysen, (strategisches) Management
- umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Bereich der Akquisition von Forschungs- und Industrieprojekten
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung und Durchführung von Methoden des Projektmanagements und Erfahrung im Aufbau von Netzwerken
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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