Job Description
Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft.
Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig!
Im Ennepe-Ruhr-Kreis ist für den Einsatz im Jobcenter EN in der Regionalstelle Südkreis im Team 73/5 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf ein Jahr befristete Stelle im Aufgabengebiet
Eingangsbereich (m/w/d)
als Krankheitsvertretung zu besetzen.
- allgemeine und bedarfsbezogene Auskunftserteilung
- Ausgabe von Vorabinformationen bzw. Aushändigung von Unterlagen
- allgemeine Antragsverwaltung inklusive der Vorabprüfung
- Entgegennahme und Weiterleitung von Unterlagen
- die Bearbeitung von einfachen Rechtsangelegenheiten
- Überwachung und Prüfung von Angaben im Rahmen des Außendienstes
- allgemeine Sekretariatsaufgaben
- die erste Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst,
- Verwaltungsfachangestellte*r,
- eine nach der Entgeltordnung (VKA) vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) oder
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
Zusätzlich ist für die Ausübung der Aufgabe das Interesse am Umgang mit Publikum von großer Bedeutung.
Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD-V
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
- bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen
- betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung
- Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket)