Job Description
Die IKK - Die Innovationskasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement zwei
Teamleiter (m/w/d) - Forderungseinzug.
Standort: Rostock - kombiniert mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (hybrid).
In unserem Fachbereich stehen Qualität, Teamarbeit und Verantwortung im Mittelpunkt.
Wir setzen auf offene Kommunikation, lösungsorientiertes Arbeiten und gegenseitige Unterstützung. Unser Anspruch: Gemeinsam mehr erreichen.
Dafür suchen wir einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der mit Führungsstärke und Blick fürs Wesentliche Verantwortung übernimmt und unser Team mit Weitblick und Herz begleitet.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen zur Einziehung rückständiger Beiträge und die Betreuung von Insolvenzverfahren
- Disziplinarische, organisatorische und fachliche Führung des Teams
- Überwachung von Abläufen, Terminen und Qualität der Arbeitsergebnisse
- Erkennen und Lösen von Problemen im Team sowie Abstimmung mit Vorgesetzten
- Sicherstellung von Fall- und Zahlungsprüfungen (inkl. 4-Augen-Prinzip)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsanleitungen
- Ermittlung von Schulungsbedarfen und Förderung der Mitarbeitenden
- Sicherstellen der Umsetzung rechtlicher und organisatorischer Änderungen
- Vertretung der Kasse in Widerspruchsverfahren
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit dem Schwerpunkt
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) idealerweiser mit einer Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) , Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder Rechtsfachwirt (m/w/d)
- bei fehlender Aufstiegsqualifikation (mindestens Fachwirt-Niveau) Bereitschaft diese auch nebenberuflich zu erwerben
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
- Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng und helic21c_docs wünschenswert, sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe digitale Kompetenz und technische Affinität
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
-
Flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen