Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Bereichsleiter Geschäftsfeldentwicklung (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen oder Heilbronn)
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs mit Fokus auf Geschäftsfeldentwicklung, sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Strategie und Kundenmanagement
- Verantwortung für die strukturierte Überführung neuer Themen in die Produktentwicklung und Übergabe an das Produktmanagement
- Etablierung und Optimierung von Prozessen zur Geschäftsfeldentwicklung (z. B. Stage-Gate, Scoring) – inkl. Sicherstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
- Förderung von Innovationskultur, Methodenkompetenz und strategischem Denken im Team
- Reporting, Budget- und Ressourcenplanung für den eigenen Bereich
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Digital Business, Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. in Innovationsmanagement, strategischer Geschäftsentwicklung o.Ä.) und mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsfeldentwicklung, Produktstrategie oder im Business Development – idealerweise im öffentlichen Sektor oder in IT-nahen Organisationen
- Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) in interdisziplinären Teams
- Fundierte Kenntnisse in Markt- und Trendanalysen, Portfolioentwicklung und Strategieumsetzung
- Verständnis für den Übergang von Ideen in strukturierte Produktentwicklungsprozesse., sowie sicherer Umgang mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Lean Startup, Stage-Gate) - möglichst mit Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Vertraut mit Strukturen der öffentlichen Verwaltung und deren Digitalisierungsbedarfen
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift erforderlich
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen