Job Description
Die Wohnungsbaugenossenschaft Gotha eG blickt auf eine ereignisreiche 130-jährige Geschichte. Mit ihrem Bestand von 2.300 Wohnungen ist sie der zweitgrößte Wohnungsanbieter in der Residenzstadt Gotha und präsentiert sich als wirtschaftlich gesundes Unternehmen. Die Wohnanlagen befinden sich alle innerhalb des Stadtgebietes. 20 Mitarbeitende schaffen Sicherheit und Geborgenheit für ca. 2.400 Genossenschaftsmitglieder. Dabei steht die Erhöhung des Wohnkomforts ebenso im Mittelpunkt wie das gemeinschaftliche Miteinander.
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Vorstand Technik (m/w/d)
IN GESAMTVERANTWORTUNG MIT IHREM VORSTANDSKOLLEGEN:
- zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung der wbg Gotha eG als wichtiger Akteur am Gothaer Wohnungsmarkt
- Bewertung aktueller Entwicklungen und Trends der Branche incl. sich ändernder Gesetzes- und Rechtsgrundlagen auf Relevanz und Umsetzbarkeit innerhalb der wbg Gotha eG
- Weiterentwicklung der Organisation und der Arbeitsprozesse unter Beachtung von Zukunftsthemen wie Digitalisierung, energetische Sanierung und Nachhaltigkeit
- souveräne und interessenadäquate Repräsentation der wbg Gotha eG nach außen
- kooperativer und vertrauensvoller Umgang mit den genossenschaftlichen Gremien und externen Akteuren aus Wohnungswirtschaft, Politik und Verwaltung
IM RAHMEN DER GESCHÄFTSVERTEILUNG VERANTWORTUNG FÜR ALLE TECHNISCHEN BELANGE DER GENOSSENSCHAFT, INSBESONDERE:
- Entwicklung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten zur Sicher stellung eines zukunftsfähigen Wohnungsbestandes
- Beachtung und Umsetzung relevanter Zukunftsfelder, z. B. Klimaneutralität und Mobilität
- technisches (Fach-)Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Haustechnik oder gleichwertige Kenntnisse – vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- solides kaufmännisches Wissen und Erfahrungen in der Bauleitung und in der Steuerung von technischen Projekten
- mehrjährige Führungserfahrung in Unternehmen mit vergleichbarer Ausrichtung und Größe, vorzugsweise im genossenschaftlichen Bereich
- empathische Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und motivierendem und wertschätzendem Führungsstil
- strategisch-analytische Fähigkeiten sowie hohe kommunikative Kompetenz und Entscheidungsfreude
- Übernahme von Verantwortung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gelebter Unternehmenskultur
- ein Team von 20 motivierten und fachlich versierten Mitarbeitenden, die sich gegenseitig unterstützen und lösungsorientiert zusammenarbeiten
- ein interessantes Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Pkw zur privaten Nutzung